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私は寛容になったものだ。 仕事を見つけては数週間で辞める、辞めさせられる子どもに注意できない。 そんな状態を見て、 日本という国の働き方が猛烈な勢いで変化したことに、 変化していることに気づいた。 子どもに中などできないよね。 仕事に就く前に、しっかりと状況を調べ、 大丈夫な働き口なのかを確かめたものだ。 今は、働き手から見れば「長く働こう。」という思いより、 雇い側から見れば「長く働かせよう。」なんて考えていないから、 労働関係は最悪です。 だって、雇い側からはっきり言われたのは「日本人を雇うより、 外国人を雇って公的補助金がもらった方がいい。」だって。 これが働き方改革かよ。
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人にものを教えるということは、 まず相手の立場、思い、目標を 深く理解する必要がある。 ただ何となく参加している人、 目標を掲げて頑張っている人、 とにもかくもがむしゃらに努力している人。 それぞれに対する指導者の対応は違って当たり前。 プロフェッシュナルにならなければ 有料の指導者とは言えない。 言ってはいけないのだ。 専門家だからこそできる指導があるはず。 これだけは、ここだけは他の指導者と違うというところが、 教わりたいのである。 それが本物のプロと言える。
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